تفاوت بین مالک و مدیرعامل چیست؟


پاسخ 1:

مالکیت در مورد این شرکت است که متعلق به شرکت است ، یعنی چه میزان سهام در اختیار شرکت است. بنابراین بیشتر ارزش سهام به معنای ثروتمند شدن هنگام افزایش ارزش شرکتها است.

مدیرعامل شخصی است که هر روز تصمیم می گیرد. وی مسئولیت مدیریت شرکت را بر عهده دارد. او باید اطمینان حاصل كند كه همه اعضای هیئت مدیره قایق را در همان جهت و در نظر گرفته شده سوار می كنند. او مرجع امضا کننده است و بیشتر تصمیمات مربوط به سطح مشارکت باید توسط این مرد تأیید شود. مدیرعامل احتمالاً بدترین کسی است که شرکت دارد. او به عنوان چهره شرکت عمل می کند.

چرا باید مالک و مدیرعامل افراد مختلف باشند؟

هدف شرکت موفقیت این شرکت است. همه ذینفعان می خواهند شرکت تا آنجا که ممکن است درآمد کسب کند. مخصوصاً صاحبی که بیشترین سهم کیک را داشته باشد. آنها باهوش ترین و بدترین مرد می خواهند شرکت را اداره کنند. شانس خوبی وجود دارد که صاحب آن شخص نباشد. حتماً جمله "استخدام یک مدیرعامل" را شنیده اید. ممکن است یک مالک تصمیم بگیرد که مشاغل وی توسط شخصی که باهوش تر از اوست اداره می شود. این خود خردمند است. سپس مالک نام دیگری می گیرد یا فقط عضو هیئت مدیره است.

انگیزه ها و انگیزه های مدیرعامل چیست؟

مدیرعامل بودن به عنوان قدرتمندترین فرد باید قوی ترین انگیزه را برای موفقیت شرکت در شرکت داشته باشد. بهترین راه برای آشتی منافع مدیرعامل با علاقه شرکت ، اعطای سهام عادی به وی است. بنابراین مدیر عامل شرکت ثروتمند می شود اگر شرکت خوب انجام دهد. دانش عمیقی وجود دارد مبنی بر اینکه سرمایه گذاران فقط در شرکت های نوپا سرمایه گذاری می کنند که مدیر عامل شرکت دارای حقوق خوب است اما فقط حداقل حقوق دریافت می کند. برای ایالات متحده ، فقط در یک استارتاپ سرمایه گذاری نکنید که مدیر عامل این شرکت بیش از 150،000 دلار درآمد داشته باشد.


پاسخ 2:

یک مالک ممکن است مسئولیت اجرای مشاغل را داشته باشد یا نباشد ، در حالی که یک مدیر عامل مسئولیت بخشی از مشاغل را برعهده دارد و ممکن است مالک آن نباشد (یعنی کارمند سهامدار نیست).

امروزه اغلب اتفاق می افتد که مؤسس و یا سهامدار اصلی یک شرکت نیز مدیر عامل شرکت باشد.

همچنین ممکن است یک مدیرعامل شاغل صاحب سهام یا گزینه های خرید سهام با قیمت ثابت باشد.

حقوق یک مالک معمولاً توسط یک قرارداد سهامدار یا آئین نامه تنظیم می شود ، در حالی که حقوق مدیرعامل توسط قرارداد کار وی تعیین می شود.


پاسخ 3:

یک بار پسر عموی 12 ساله من بعد از تماشای یک برنامه تلویزیونی (بچه ها این روزها) از من چنین سؤالی پرسید.

من به او گفتم که پدر شما مالک است ، اما مادر شما مدیر عامل است

بنابراین مالک کسی است که شرکت را به طور کامل یا اکثریت در اختیار دارد. کسی که برنامه را ایجاد می کند ، آن را اجرا می کند و همه به آن گوش می دهند ، مدیرعامل است.


پاسخ 4:

بنیانگذار و مدیر عامل

مردم از این اصطلاح استفاده می کنند که گویی قابل تعویض است. اما اینطور نیست.

عناوین البته متفاوت است

موسس - این شرکت را تأسیس کرد

مدیرعامل - شرکت را اداره می کند

اگر هر دو عنوان یک شخص هستند ، دانستن تمایز بسیار مهم است

و من مجبور شدم روز قبل آن را بشناسم

بنیانگذار - اجرا می کند.

او می داند که برای ساخت شرکت چه چیزی لازم است و نگاهی به بازار و محصول دارد.

اینگونه است که یک جلسه بررسی کارگاهی می شود

در جایی که او یک مشکل را شناسایی کرده و آستین خود را حل می کند تا آن را حل کند

مدیر عامل - نماینده.

او می داند که تیمی برای ساخت این شرکت دارد ، نظرات خود را بر اساس آنچه مباشرین مغازه اش به او می گویند ، گوش های خود را در زمین دارد ، اما می داند که نمی تواند کسی باشد که امور را اصلاح کند

بنابراین ، یک جلسه بررسی یک جلسه بررسی است

این باید دوباره مورد بررسی قرار گیرد.

عالی است

چه چیزی این نتیجه گیری را به دنبال دارد؟

بله ، همه ما قبول داریم که این کار نمی کند. رفعش کن

وقتی او مشکلی را شناسایی کرد ، به تیم خود اعتماد می کند که چگونه آن را حل کند

و او اطمینان می دهد که هیچ چیز در راه آنها نیست

مهمترین چیز این است که بدانید چه زمانی به عنوان بنیانگذار عمل کنید و چه زمانی به عنوان مدیرعامل عمل کنید

در طول جلسه راه اندازی مدیر عامل نشوید

در طی مکالمه مدیرعامل بنیانگذار نشوید