تفاوت بین برون سپاری و خارج از کشور چیست؟


پاسخ 1:

برون سپاری و برون سپاری دو اصطلاح هستند که غالباً به صورت متقابل مورد استفاده قرار می گیرند ، اما در واقع نکته مهمی وجود دارد که آنها را متمایز می کند.

برون سپاری به دریافت خدمات یا محصولات خاصی از شخص ثالث خارجی اشاره دارد. مکان پیمانکار مهم نیست - برون سپاری می تواند بین طرفهای مختلف که در همه جا وجود دارد ، انجام شود. از طرف دیگر ، فروش خارج از کشور به دریافت خدمات یا محصولات فقط از شرکتهایی مستقر در کشور دیگر اشاره دارد.

برون سپاری به سه روش انجام می شود:

همانطور که از نام این کشور پیداست ، خارج از ساحل به معنای برون سپاری "فراتر از ساحل" است - طرف قرارداد می تواند در منطقه دیگری یا قاره دیگر باشد ، بسیار دور از مشتری.

Onshore بدان معنی است که شریک پیمانکاری در کشور مشابه مشتری قرار دارد.

Nearshore ، با یک شرکت برون سپاری به یک کشور همسایه در همان منطقه. این کشورها معمولاً اختلاف زمانی بیش از دو ساعت ندارند.

آیا به دنبال یک شریک برون سپاری هستید که بتوانید یک توسعه دهنده خارج از ساحل یا یک کارمند دفتری را استخدام کنید؟ Cloud Employee ، یک شرکت برون سپاری فناوری اطلاعات را که در انگلستان اداره می شود ، بررسی کنید.

با مطالعات خطر صفر ما نیز می توانید به طور رایگان با نامزدهای ما همکاری کنید.


پاسخ 2:

این بسیار آسان است با برون سپاری ، بخشی از کار یا حتی کل پروژه به سازمان شخص ثالث خارجی منتقل می شود ، در حالی که معاملات خارج از کشور فقط برون سپاری بلکه به کشور دوردست است.

فروش خارج از کشور نوعی برون سپاری با مفهوم فاصله مشتری و سازمان پیمانکار است. بسته به فاصله بدنی بین دو طرف ، به طور کلی سه نوع برون سپاری وجود دارد.

دریایی - برون سپاری بخشی از فرآیند تجارت به پیمانکار در همان کشور به عنوان مشتری.

Nearshore - این یک شرکت خارجی برای یک کشور همسایه یا مکانی بسیار دور یا در همان منطقه با اختلاف زمانی بیش از دو ساعت نیست. به عنوان مثال ، اگر سازمان مستقر در انگلیس مقداری کار را به پیمانکار شخص ثالث مستقر در فرانسه تسلیم کند ، در خارج از کشور برون سپاری است.

در خارج از کشور - برون سپاری و برون سپاری به مکانی بسیار دور با اختلاف زمانی قابل توجه و کلیه مزایا و معایب مرتبط با چنین انتخابی مانند قیمت پایین و اختلاف فرهنگ است. یک مثال بسیار عادی ، برون سپاری از ایالات متحده به هند است.

من همچنین فکر می کنم ممکن است شما علاقه مند به خواندن مقالات زیر برای درک بهتر برون سپاری و به خصوص برون سپاری خارج از کشور باشید.

برون سپاری خارج از کشور: 3 نمونه از موفقیت برون سپاری آن

سه نمونه خوب از شرکت هایی مانند جنرال الکتریک و IKEA وجود دارد که فناوری اطلاعات خود را در مکان های برون مرزی برون سپاری کرده و به یک موفقیت بزرگ تبدیل شده اند.

نحوه مدیریت یک تیم توسعه نرم افزار اختصاصی

این مقاله در مورد بهترین شیوه ها برای مدیریت تیم های از راه دور ، از جمله تیم های خارج از کشور است. من همچنین بسیار مطمئن هستم که این توصیه برای هر کسی که به نوعی در تیم ها با تیم های از راه دور برای هر صنعت شرکت کرده باشد صدق می کند.

امیدوارم این کمک کند

اگر به مشاوره ویژه در زمینه برون سپاری و برون سپاری نیاز دارید ، به وب سایت ما برای شرکتهای توسعه نرم افزار مشتری خاص مراجعه کنید یا مستقیماً با ما تماس بگیرید.


پاسخ 3:

برون سپاری به سازمانی اطلاق می شود که منابع خارج از کشور برای اشخاص ثالث کار می کند ، در حالی که فعالیت در خارج از کشور به کار در کشور دیگری ، معمولاً به منظور بهره مندی از هزینه ها مربوط می شود.

نکاتی که باید هنگام انتخاب ارائه دهنده خدمات برون سپاری در نظر بگیرید

برون سپاری روشی متداول است که در آن شرکت ها هزینه ها را کاهش می دهند ، با مهارت های ویژه به کارمندان دسترسی پیدا می کنند و مزایای دیگری را به دست می آورند. گاهی اوقات خارج از کشور به عنوان زیرمجموعه ای از امور برون سپاری شناخته می شود. بزرگترین تفاوت این است که در حالی که برون سپاری می تواند (و غالباً) از خارج از کشور باشد ، ممکن است فروش خارج از منزل همیشه همراه با برون سپاری نباشد. هر دوی آنها می توانند پول شرکت را پس انداز کنند ، اما فقط فروش خارج از کشور به معنای ارسال شغل به خارج از کشور است.

برون سپاری مزایای بی شماری برای شرکت ها دارد. با راه اندازی آژانس های خارجی یا کارشناسان ، آنها می توانند فرایندها و وظایف را سریعتر انجام دهند ، هزینه های خود را کاهش داده و به طور مؤثرتر و سودآوری کار کنند. در نهایت ، بهترین راه حل برای شرکت شما به نیازهای شما بستگی دارد. اگر به سطح بالایی از کیفیت و ارتباط نیاز دارید ، برون سپاری ممکن است بهترین باشد. اگر به هزینه کم و مشاغل منظم احتیاج دارید ، فروش خارج از کشور اغلب بهترین راه حل است.


پاسخ 4:

همانطور که آلیکا قبلاً نوشت ، برون سپاری به کلیت کار دادن کار به یک شرکت شخص ثالث اشاره دارد.

در حالی که فراساحل کردن به معنای دادن شغل به شرکتی است که معمولاً بسیار دور و در کشور دیگری است. در واقع ، باید به درستی از آن به عنوان برون سپاری خارج از ساحل نام برد ، زیرا خود دریانوردی به حفاری نفت فراساحل ، یعنی حفاری نفت در دریای عمیق نیز اشاره دارد.

برون سپاری چندین مزیت دارد که در زیر ذکر می شود:

مزیت 1) تخصص شرکت برون سپاری

یک شرکت ممکن است دانش خاصی در یک منطقه خاص نداشته باشد. یک مثال می تواند توسعه نرم افزار در مورد یک تولید کننده صنعتی باشد. در این حالت شرکت می تواند برای کمک به آنها در این زمینه با یک شرکت تخصصی برون سپاری IT تماس بگیرد.

شرکت تولیدی ممکن است نتواند این دانش را به دلایل زیر بدست آورد:

الف) کار کافی برای نگه داشتن تیم توسعه برای سالها کار کافی نیست

تولیدکننده صنعتی ممکن است سالها تیم توسعه نرم افزار نداشته باشد ، بنابراین نمی توان این دانش را کسب کرد که یک شرکت تخصصی برون سپاری فناوری اطلاعات طی چند سال به دست بیاورد و یک تیم تخصصی را استخدام کند.

ب) لازم نیست در این زمینه تخصص داشته باشید

ممکن است یک سازنده تایر نیازی به متخصص در ASP.NET یا هر زبان توسعه نرم افزار دیگری نداشته باشد. آنها در لاستیک ها تخصص دارند و می خواهند روی آنها تمرکز کنند.

مزیت 2) انعطاف پذیری بیشتر

شرکت تولیدی می تواند انعطاف پذیرتر باشد. آنها ممکن است گاه به گاه نیاز به تغییر تیم های نرم افزاری داشته باشند یا ممکن است بخواهند مدتی توسعه را متوقف کنند. اگر با یک شرکت برون سپاری کار کنید ، این ممکن است.

خدمات برون سپاری خارج از کشور همچنین دارای برخی از مزایایی است که در زیر به آنها اشاره می شود:

مزیت 1) مزیت هزینه

جهان در دهه ها و قرنهای گذشته در ثروت و دانش تکامل نیافته است. به همین دلیل ، هنوز شکاف زیادی در رونق بین کشورهای مختلف وجود دارد. بنابراین تولید در یک کشور با دستمزد پایین (به عنوان مثال چین) و فروش در یک کشور با درآمد بالا (به عنوان مثال ایالات متحده) معقول است.

این نکته را هم باید در نظر داشت که دانش بیشتر و به طور یکنواخت در سراسر جهان توزیع می شود ، زیرا اینترنت دانش را به هر گوشه دنیا منتقل می کند و مردم را از همه جنبه های زندگی متصل می کند.

مزیت 2) کارگران بیشتر

غرب با نرخ زاد و ولد پایین و تقاضای بسیار زیاد برای خدمات و محصولات از همه نوع دست و پنجه نرم می کند.کشورهایی مانند آلمان و ژاپن همزمان مقادیر زیادی کالا و خدمات را صادر می کنند. همه این کالاها و خدمات باید به نوعی تولید شوند و اگر این منابع در این کشورها وجود نداشته باشند ، ایده خوبی است که در جایی دیگر وجود داشته باشیم که نیروی کار بزرگی وجود داشته باشد.

چین و هند دو کشوری هستند که این نیروی کار بزرگ را می توان در آن یافت. آنها همچنین این مزیت را دارند که بخش بزرگی از جمعیت آنها بسیار خوب تحصیل کرده اند.

امیدوارم که بتوانم در مورد سوال شما به شما کمک کنم.

سلب مسئولیت: من یک شرکت برون سپاری IT را اداره می کنم.